HR-EU - HR Development - Evoluzione Ufficio del Personale
Durata standard: 1 giorno
Recenti studi in ambito nazionale, hanno dimostrato che le aziende italiane per sviluppare la propria realtà ed essere competitive sul mercato, dovranno attuare investimenti per l'innovazione nella Gestione delle Risorse Umane.
Lo sviluppo di soluzioni sempre più innovative, permetterà alle Risorse dell'Ufficio Personale di ridefinire il proprio ruolo con maggiori competenze, per adeguare la propria Attività, o le proprie mansioni, alle nuove esigenze dell'organizzazione aziendale.
A chi si rivolge
Agli addetti dell'Ufficio Personale e dei Sistemi Informativi che vogliano verificare le proprie metodologie organizzative aziendali nell'ottica di possibili miglioramenti.
Elementi qualificanti
Attraverso l'illustrazione dei nuovi strumenti offerti dal mercato dell'Information Technology in ambito Gestione Risorse Umane, i partecipanti potranno verificare lo stato della propria struttura organizzativa e documentarsi sulle nuove metodologie che caratterizzano i percorsi evolutivi in questo settore.
Prerequisiti
nessuno
Argomenti trattati
- L'ufficio Personale come "centro di competenza" e non come "centro di costo"
- Nuove tecnologie: come sfruttarle al meglio:
Panoramica su office, archiviazione ottica, internet, posta elettronica, postel, smartphone
- Confronto tra varie soluzioni di elaborazioni dati:
In-House centralizzato, In-House dipartimentale, Facility Management, Outsourcing, Service, SaaS, Cloud
- La riservatezza e le possibili intrusioni
- Concetti di base di Organizzazione Aziendale
- Concetti di base di Gestione delle Risorse Umane:
La conoscenza dei dipendenti, la formazione, il "giusto" impiego
Valutazione del Personale: motivazioni, confronto tra metodologie
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